ما هي أهم آداب التعامل مع الزملاء في العمل؟ أضف إجابة . عرض كل الإجابات . المزيد من الأسئلة
من الطبيعي ألّا تتوافق مع جميع زملاء العمل، فالاختلاف وارد في أي مكان تعمل فيه. يمكنك أن تستخدم ثقافة التجنب أو الإهمال إذا كنت حقًا منزعجًا من بعض الأشخاص، كما يمكن أن تحلّ مشكلات اختلافك معهم من أساسها بمواجهتهم مباشرة وبطريقة لا تخرج عن الذوق. ويتعيّن عليك أن تكون ذكيًا في تعاملك مع زملائك وجميع المحيطين بك في دائرة العمل.
البحث عن الحلول الوسط: حاول التوصل إلى حلول تكون مقبولة لجميع الأطراف المعنية.
من أهم الأساسيات التي تساهم في خلق بيئة عمل صحيحة وجيدة "الاحترام المتبادل بين زملاء العمل"، ومن الجدير بالذكر هنا أنَّ الاحترام يجب أن يكون بين جميع الزملاء دون تمييز، ودون النظر إلى طبيعة عملهم أو المراكز التي يشغلونها، وللاحترام المتبادل بين الزملاء في بيئة العمل ميزات إيجابية كثيرة منها: زيادة في الكفاءة الإنتاجية لدى الموظفين، وخلق وتنمية وتعزيز روح الفريق الواحد بين الموظفين.
هناك العديد من النصائح المفيدة التي يمكنك اتباعها عند تعاملك مع زملائك في العمل، للحصول على بيئة عملٍ مريحة، ولتكوين علاقات جيدة معهم، ومن هذه النصائح نقدم لك:
عدم التعامل بكثرة مع الزملاء الذين يُكثرون من التذمر والشكوى، لأنّهم يُسببون الشعور بالإحباط والطاقة السلبية، ويُشيعون جوًا نور الإمارات مملًا في العمل.
الاستماع الفعَّال لزملاء العمل وإظهار الاهتمام بآرائهم.
لبناء علاقات جيدة ووطيدة مع زملاء العمل يجب أن تتحلى بصفة التواضع، وتجنُّب الغرور والتعالي في التعامل معهم، ومعرفة حدود قدراتك وإمكاناتك جيداً، وعدم التقليل من إمكانات وقدرات الموظفين الآخرين والاستهانة بها.
عند إصابتك بأي مرضٍ يُفضَّل أن تستفيد من أيام إجازاتك المَرَضية، وأن تبقى في المنزل حتى تتعافى وتستعيد صحتك، لتجنُّب انتقال العدوى إلى بقية الموظفين العاملين آداب التعامل مع الزملاء معك في المكتب.
يعكس المظهر الخارجي الحسن للموظف صورةً حسنة عنه وعن الشركة التي يعمل بها، كما أنَّ المظهر الخارجي الجيد للموظف يجعل التعامل معه من قِبل زملائه مريحاً وغير مزعج؛ لذا يجب على الموظف أن يكون حريصاً على ارتداء الملابس الملائمة للعمل والأنيقة، والنظيفة، بالإضافة إلى الاهتمام بالنظافة الشخصية.
الالتزام بالوقت: احترم مواعيد الاجتماعات والمواعيد النهائية للمشاريع.
تُشكل الثقة الأساس الذي يُبنى عليه التواصل الفعال بين الموظفين، وتُساهم في تكوين العلاقات الإيجابية بينهم، كما أنّ توافر الثقة في أي شركةٍ أو عملٍ تعمل على تحفيز جميع الموظفين، مما يترتب عليه إنجاز العمل بشكلٍ أفضل وأكفأ.[٧]
وعدم السخرية من رفقاء أحدهم، وهناك ما لا نهاية من الأشياء الصغيرة التي تساعد في تدريب الطفل على أتباع القواعد،
المحافظة على الاتصال المباشر بالعين أثناء إجراء المحادثات مع الزملاء أو عملاء الشركة.